Competenze
Sono attribuite al servizio tutte le funzioni relative alla gestione economica, previdenziale ed assicurativa del personale dipendente.
In particolare il servizio dovrà svolgere le seguenti funzioni:
- gestione economica, previdenziale, fiscale ed assistenziale del personale (compresi i servizi sovra comunali dei custodi forestali e agenti di polizia locale) e degli amministratori;
- gestione fondo pensione complementare e sanitario integrativo;
- gestione pratiche relative all’assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro, pagamento premio INAIL annuale;
- gestione dello stato giuridico ed economico del personale, ivi comprese le procedure di instaurazione e cessazione del rapporto di lavoro, rilevazione delle presenze, delle assenze e relativi controlli. Servizio stipendi ed adempimenti contributivi, assicurativi, previdenziali e fiscali riguardanti il personale;
- mantenimento dello stato matricolare dei dipendenti in servizio e cessati;
- aggiornamento delle Posizioni Assicurative possedute da Inps ed evasione delle richieste dell’istituto incluse quelle che riguardano i controlli contributivi dallo stesso esperiti. Perfezionamento e certificazione delle P.A. in occasione di pensionamenti o trasferimento ad altri enti;
- istruttoria e predisposizione degli atti amministrativi di competenza per argomento;
- effettuazione statistiche annuali o periodiche riguardanti il personale, incluso il Conto Annuale, la relazione allo stesso ed il monitoraggio periodico.
Altre funzioni più specifiche potranno essere attribuite dal segretario a seconda delle necessità.
